Le 11 février a marqué les 21 ans de la loi Handicap. À cette occasion, les Ateliers 64 ont accueilli Joëlle Gras pour un temps d’échange autour de l’inclusivité dans le monde du travail.
La visite a débuté par un échange avec l’équipe de direction, permettant d’aborder les enjeux actuels liés à la formation, au recrutement et au développement du marché de la Défense à l’échelle locale. La sous-préfète s’est également intéressée au fonctionnement global de l’établissement ainsi qu’à ses données sociales.
Les Ateliers 64 ont pu mettre en lumière la richesse de leur modèle. Une entreprise fondée sur une forte mixité sociale, croisant les dimensions de genre, de handicap et d’âge. Les échanges, à la fois attentifs et constructifs, ont favorisé une meilleure compréhension mutuelle des réalités de terrain.
Cette rencontre a ainsi permis de créer un lien direct avec les services de l’État, ouvrant la voie à de potentielles collaborations futures au service de l’inclusion professionnelle sur le territoire.
Cette visite illustre une dynamique nationale et souligne l’engagement des Ateliers 64 en faveur d’une insertion professionnelle durable des personnes en situation de handicap. Y compris dans des environnements industriels exigeants, où plus de 80% des salariés sont reconnus travailleurs en situation de handicap.
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