Pensée pour et par le collectif, cette journée a mobilisé l’ensemble des directeurs de la Direction Territoriale des Hauts-de-France autour du projet associatif territorial et de ses enjeux à venir.
Accueilli dans le cadre chaleureux de la Ferme des Ailleurs, au centre Hélène Borel, et accompagné par un déjeuner préparé par la Ferme des Vanneaux de La Sauvegarde du Nord, le séminaire s’est appuyé sur un réseau de partenaires associatifs ancrés dans le territoire. Ce choix de lieux engagés illustre concrètement les valeurs de solidarité, d’inclusion et de coopération que l’ALEFPA veut porter dans ses régions.
Ateliers collaboratifs
Animée par Olivier Baron, en présence de Daniel Dubois, Catherine Debroucker et Xavier Thierry, la journée s’est structurée autour d’ateliers collaboratifs : management et valeurs partagées, gouvernance et pilotage partagé, transversalités utiles pour « sortir des silos », perspectives et priorités « Cap 2027 ». Le travail en sous-groupes a favorisé les échanges, le croisement des regards et l’émergence de pistes d’action opérationnelles pour le projet territorial.
Vision gravée dans une fresque
Tout au long du séminaire, le facilitateur graphique Olivier Sampson a réalisé une fresque synthétisant les idées fortes et les décisions clés du groupe pour l’année prochaine. Cette représentation visuelle du projet constitue un support de mémoire et d’appropriation pour les équipes. Elle matérialise également le chemin à suivre et le sens du travail derrière des images parlantes.
Nouvelle phrase totem
Au terme de la journée, les participants ont adopté une phrase totem forte, qui portera la dynamique collective de l’année à venir : « CAP 2027 en Hauts de France : faisons de la diversité et de l’engagement notre Force ! ». Cette devise, co-écrite par le collectif, devient le fil rouge du projet associatif dans la région : s’appuyer sur la diversité des publics, des métiers et des partenaires pour renforcer l’engagement et inventer ensemble les réponses de demain.
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