Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Un projet associatif au service de l’inclusion

Rejoindre l’ALEFPA, c’est bien plus qu’un emploi – c’est un engagement au service de l’inclusion !

En travaillant à l’ALEFPA, vous intégrez des équipes dynamiques et engagées, animées par des valeurs fortes de solidarité, de laïcité et d’inclusion sociale. Nous recrutons une diversité de profils qualifiés dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social, du sanitaire, de l’insertion sociale, du maintien dans l’autonomie et des soins à domicile.

Que vous soyez accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, psychologue, infirmier, psychomotricien, surveillant de nuit, maître de maison, ouvrier d’entretien, chaque professionnel contribue à un projet collectif, celui d’accompagner et soutenir les personnes les plus vulnérables.

Des métiers qui ont du sens au coeur d’un management innovant

Des métiers qui ont du sens et une vraie utilité sociétale !
Des défis à relever !

Mais aussi : un secteur créatif (innovation, équipe mobile…), une dynamique de partenariats accrue par la diversité de notre étendue sur le territoire français, de nos secteurs d’activité et de nos établissements… Des établissements à taille humaine.

Et enfin : notre politique managériale centrée sur l’agilité est reconnue par les équipes comme par les personnes concernées.. Le travail en transversalité, ou « décloisonné », est par ailleurs une vraie ressource dans l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. L’ALEFPA, association vivante et en plein développement, en a fait sa marque de fabrique.

Egalité au travail

Les Ressources Humaines à l’ALEFPA ? Inclusives !

Association en plein développement, l’ALEFPA emploie à ce jour plus de 4000 salariés et une centaine d’enseignants, engagés et mobilisés au service des 20 000 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap accueillis dans toute la France. Notre politique d’embauche, conformément à notre projet associatif, est résolument axée sur l’inclusion. Cela se traduit concrètement par l’intégration de personnes en situation de handicap dans notre communauté professionnelle.

De plus, nous faisons la promotion d’un environnement de travail égalitaire et respectueux dans lequel chacun peut s’épanouir professionnellement.

Enfin, nous avons à cœur de favoriser l’égalité des chances, la reconnaissance des compétences et l’évolution de carrière, quels que soient le genre ou le parcours.

Dialogue professionnel et dialogue social : une dynamique collective

Rejoindre l’ALEFPA, c’est intégrer une organisation où le dialogue professionnel et social s’inscrit au cœur de notre modèle de management participatif. Nos équipes, animées par des valeurs fortes de solidarité, de laïcité et d’inclusion sociale, travaillent dans une logique de coopération et de construction collective.

L’année 2023 a marqué une étape clé pour le dialogue social au sein de l’ALEFPA avec le renouvellement des élus des CSE et du CSEC à l’occasion des élections professionnelles. Ces moments forts illustrent notre volonté de renforcer la participation et l’expression des salariés dans la vie de notre association.

Parce que chaque voix compte, notre engagement pour un dialogue social ouvert et constructif permet de faire évoluer nos pratiques et de répondre aux enjeux de l’inclusion et de l’accompagnement des personnes vulnérables.

Compétences et parcours professionnels

Proactive en matière de formation professionnelle, l’ALEFPA veille à :

• Accompagner chaque collaborateur dans le développement de ses compétences
• Proposer une offre de formation variée pour que chaque collaborateur puisse déployer ses talents
• Offrir des opportunités de mobilité interne pour que chacun puisse s’investir dans son parcours professionnel et évoluer au sein de l’association

L’ALEFPA dispose également d’un centre de formation interne, le Centre de formation Albert Thomas. Ce centre présente l’intérêt de proposer des programmes de formation adaptés aux métiers du secteur et aux besoins de l’association, de valoriser et de transférer des compétences internes.

Santé au travail et prévention

À l’ALEFPA, la santé et la prévention sont des axes essentiels pour garantir le bien-être de nos équipes autant que des personnes que nous accompagnons. Nous mettons en œuvre une politique active en matière de prévention des risques professionnels, de santé au travail et de qualité de vie, avec des initiatives adaptées aux besoins spécifiques de nos collaborateurs.

Ateliers, campagne de sensibilisations, accompagnements personnalisés sont autant d’actions qui concrétisent sur les territoires notre volonté de prendre soin de celles et ceux qui portent chaque jour nos valeurs de solidarité et d’inclusion.