Association en plein développement, l’ALEFPA emploie à ce jour plus de 4000 salariés et une centaine d’enseignants, engagés et mobilisés au service des 20 000 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap accueillis dans toute la France.

68,6%

Femmes parmi les collaborateurs

93/100

Index égalité femmes/hommes

67,6%

postes cadres occupés par des femmes

L’engagement pour l’égalité professionnelle Femmes-Hommes

À l’ALEFPA, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est bien plus qu’une obligation légale : c’est un engagement fort que nous prenons au quotidien, dans nos pratiques de gestion des talents et dans l’ensemble de nos actions. Avec près de 70 % de femmes au sein de nos équipes, nous avons à cœur de favoriser l’égalité des chances, la reconnaissance des compétences et l’évolution de carrière, quels que soient le genre ou le parcours.

Les Indicateurs d’égalité Femmes-Hommes que nous présentons ici nous permettent de mesurer et de partager nos avancées concrètes. Ils sont un outil essentiel pour poursuivre et renforcer nos actions en faveur d’un environnement de travail respectueux et équilibré pour tous nos collaborateurs.

  • Index égalité femmes-hommes.
    Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.
  • Proportion hommes-femmes parmi les cadres dirigeants et le conseil d’administration. Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.

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