Cette année, plusieurs établissements ALEFPA ont participé au Duoday dans le cadre de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). Retour sur l’engagement double de l’ALEFPA en cette journée d’inclusion professionnelle.
Découvrir l’ALEFPA comme employeur
À la Direction Générale, Natacha a passé une journée avec Pernelle, dans le pôle Hygiène, Santé, Sécurité et Conditions de travail & Handicap au travail. Après une longue expérience en restauration, Natacha cherche aujourd’hui un poste en secrétariat ou support bureautique. Cette immersion lui a permis de confirmer son projet professionnel et de découvrir l’ampleur de l’association. Le maître-mot de cette journée : la rencontre. Les deux participantes soulignent l’opportunité unique créée par le Duoday pour relier des personnes qui ne se seraient autrement jamais croisées. Toutes deux dressent un bilan très positif, tant sur le plan humain que professionnel.
Du côté de la Direction Territoriale des Hauts-de-France, Sandrine a accueilli Laetitia durant deux demi-journées afin de lui faire découvrir les ficelles du secrétariat. Elle souhaitait confirmer son projet dans le support administratif et trouver un cadre adapté à ses besoins. Grâce à ce format en deux temps, Laetitia a pu vivre une expérience progressive et rassurante. L’ALEFPA s’engage par ailleurs à accompagner ses professionnels dans leurs démarches de reconnaissance RQTH. Pour Sandrine, c’est une excellente expérience aussi. Elle évoque un processus simple à organiser et bénéfique pour toutes les parties. Le bémol ? Une journée, ce n’est pas assez. Sandrine veut davantage de Duodays dans l’année !
Vivre une première expérience en milieu professionnel
Le Duoday est aussi une occasion pour des personnes accompagnées par l’ALEFPA de découvrir le monde professionnel. Elles effectuent, le temps d’une journée, un stage immersif auprès d’un employeur volontaire.
Au sein de l’ESAT André Ozanne, quatre duos ont ainsi été constitués.
- Aymeric a découvert l’Office National des Forêts à Guéret.
- Amandine a été accueillie à la chevrière à Sannat.
- Isabelle a passé la journée à la ferme pédagogique « La ferme des Clautres » à Bord-Saint-Georges.
- Jean-Philippe a rejoint l’entreprise Eco Bois 23 à Evaux-les-Bains, spécialisée dans le bois de chauffage et les granulés.
Travailleurs et professionnels soulignent unanimement la richesse de ces rencontres et la qualité des échanges. Pour les employeurs, cette journée a été l’occasion de rencontrer des personnes motivées et curieuses. Tous évoquent une expérience humaine forte, à la fois simple à mettre en place et très concrète.
Une grande diversité de métiers à l’ESAT James Marangé
À l’ESAT James Marangé, dix-huit duos ont vécu une journée en immersion professionnelle. Les stagiaires ont été accueillis dans des entreprises privées, des collectivités et jusqu’à la préfecture de la Creuse. Les métiers découverts étaient très variés : agent immobilier, agent technique, chef informaticien, technicien forestier, ouvrier mécanicien, agent communal, vendeuse, entre autres. Un point commun : des établissements qui veulent avancer vers un milieu plus inclusif et offrir des opportunités de rencontre entre travailleurs et stagiaires en situation de handicap.
Changer les regards sur le handicap au travail
Sur les réseaux sociaux, la Préfète de la Creuse présente le Duoday comme une opportunité. Elle y voit un moyen de découvrir de nouveaux talents et de lutter contre les préjugés sur le handicap au travail. Cette vision rejoint pleinement la mission de l’ALEFPA, en tant qu’employeur comme en tant qu’accompagnant. Chaque Duoday est ainsi une étape de plus vers un monde professionnel plus ouvert et inclusif.
Les participants sont unanimes : il faut participer au Duoday !
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