Un(e) infirmier(ère)

Notre CHRS en diffus accueille des personnes en situation de précarité ou d’exclusion, souvent éloignées du système de santé.  Dans ce cadre, nous recrutons un(e) infirmier(ère) engagé(e) pour « aller vers » les personnes accueillies, favoriser leur accès aux soins et les accompagner dans la reconstruction de leur parcours de santé.

 

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vous aurez pour principales missions de :

• Accompagner les résidents : Réaliser des évaluations initiales et régulières, élaborer des stratégies de reprise de parcours de soins, assurer le suivi médical en lien direct avec les partenaires (médecins traitants, hôpitaux, etc.) et les membres de l’équipe.
• Coordonner les parcours de soins : Orienter, accompagner et suivre les résidents vers les structures adaptées, en assurant un lien constant avec les acteurs médicaux et sociaux.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire : Collaborer avec les travailleurs sociaux, le psychologue et les partenaires pour construire des projets d’accompagnement individualisés et des actions de prévention (hygiène, nutrition, Réduction Des Risques et des Dommages etc..).
• Innover et adapter les pratiques : Contribuer à la mise en place de protocoles santé s’adaptant au contexte en diffus, participer à la formation et à l’évolution des pratiques.
• Sensibiliser et prévenir : Organiser des actions, promouvoir l’autonomie des résidents dans la gestion de leur santé, et participer au développement du projet santé du Pôle Inclusion Sociale.

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- Diplôme d’Etat Infirmier(ère) exigé

- Permis B

- Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables et en situation de précarité

- Approche de la thématique addictologique et santé mentale

- Capacité à évaluer l’état de santé et les besoins tant sanitaires que sociaux et psychologiques des résidents

- Rigueur organisationnelle, discrétion professionnelle, autonomie dans la mise en œuvre de ses missions au quotidien

- Amplitude horaire de 8h à 21h

- Capacité d’écoute, d’observation, sens de la médiation, aptitude à la gestion de conflit, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe et en réseau.