Un(e) chargé(e) de mission Transformation de l’offre médico-sociale

Sous la gestion coordonnée de l’ARS, avec un collectif inter associatif et dans le cadre de la stratégie nationale de transformation de l’offre médico‑sociale et des recommandations issues des travaux nationaux, vous pilotez et accompagnez, à l’échelle du bassin de vie Nord Réunion la mise en œuvre opérationnelle de la transformation de l’offre : parcours, inclusion, modularité, coopérations, innovation et participation des personnes.

Vos missions sont de :

• Réaliser un diagnostic territorial approfondi (offre, besoins, files d’attente, tensions, capacités, coopérations existantes).
• Cartographier les dispositifs territoriaux et analyser les dynamiques locales de coopération.
• Accompagner les établissements dans les projets de transformation de l’offre et les mises en œuvre opérationnelles
• Participer à la structuration des plateformes territoriales et dispositifs hors‑
• Soutenir les coopérations et partenariats : ESMS, Département, Éducation nationale, MDPH, emploi, habitat, sanitaire, droit commun.
• Faciliter la mutualisation des fonctions ou compétences entre structures et avec le droit commun.
• Développer les outils territoriaux de suivi : indicateurs, tableau de bord, calcul de l’activité en établissement (lien avec SERAFIN PH) et analyse d’impact.
• Organiser des groupes de travail territoriaux et animer des groupes de travail sur des thématiques définies.
• Promouvoir la participation des personnes et des familles en favorisant leur pouvoir d’agir.

En lien fonctionnel avec la direction de l’autonomie et de l’inclusion de l’ARS, vous travaillez en mode projet. Relevant d’un statut de cadre, vous bénéficiez d’une grande autonomie avec des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire.

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Diplôme de niveau 7 (politiques publiques, médico‑social, management, santé publique, ingénierie sociale)

Connaissance du CASF, CPOM, schémas, dispositifs d’inclusion

Compétences en ingénierie de projet, gestion du changement et animation

Bonne maîtrise des dynamiques partenariales et du travail en réseau

Expérience solide (3 à 5 ans min.) dans le secteur médico‑social ou la coordination territoriale

Expérience en pilotage de projets complexes ou transformation d'organisations

Forte appétence pour le travail de terrain et la collaboration multi‑acteurs

Excellentes capacités d’analyse, synthèse, diagnostic et planification

Qualités rédactionnelles et compétences numériques (tableaux de bord, outils collaboratifs)

Permis B obligatoire