Un(e) Adjoint(e) de Direction

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous exercez vos fonctions au sein du service AEMO.

Vos principales missions sont :

– Encadrer et soutenir, sur les aspects éducatifs et techniques, les chefs de service.

– Piloter les groupes de travail : Démarche qualité, Ethique & bientraitance, Protection de l’enfance & soutien à la parentalité, Qualité de vie et conditions de travail.

– Assurer les relations avec divers acteurs/partenaires extérieurs et développer le réseau.

– Mettre en œuvre un management participatif par le biais de l’intelligence collective.

– Etre garant(e) de l’activité, la réalisation des enquêtes, des auto-évaluations et évaluations externes, des statistiques, du rapport d’activité.

– Etre garant(e) de la gestion des informations préoccupantes et des signalements.

– Soutenir les chefs de service et/ou participer aux placements lorsqu’il y l’intervention des forces de l’ordre ou lorsque les situations sont complexes.

– Participer au processus de recrutements.

– Intervenir auprès des familles et des mineurs accompagnés lorsque les situations le nécessitent.

– Développer et participer activement aux aspects transversaux du Pôle Enfance Jeunesse et notamment les projets de Pôle.

 

Ce poste requiert d’être en capacité d’analyser et de s’adapter à des situations complexes en autonomie.

Le poste est basé dans l’EST de l’Île, de nombreux déplacements sont à prévoir.

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- Niveau 6 minimum avec diplôme en lien avec le travail social (CAFERUIS, MASTER…)

- Expérience d'encadrement de 3 ans minimum dans le champ du social et/ou du médico-social

- Dynamique, organisé(e), rigoureux(se), et ayant des facultés d'adaptation et d'anticipation

- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de l'observation

- Capacité à gérer des situations complexes

- Permis B obligatoire