Educateur(trice) technique spécialisé(e )
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous aurez pour missions de :
- Concevoir et porter des projets pré-professionnels individualisés, en lien avec l’âge, les compétences et les centres d’intérêt des jeunes.
- Accompagner l’exploration des métiers et la découverte des environnements professionnels, en s’appuyant sur les référentiels métiers.
- Préparer, organiser et suivre les immersions et mises en stage en milieu ordinaire (entreprises, collectivités, associations).
- Assurer un accompagnement direct des jeunes, en situation écologique, favorisant l’autonomie, la posture professionnelle et les compétences transversales (ponctualité, communication, respect des consignes, sécurité).
- Travailler en lien étroit avec les équipes éducatives, pédagogiques et médico-sociales, dans une logique de coordination des parcours.
- Développer et animer un réseau de partenaires professionnels sur le territoire.
- Contribuer à l’évaluation des compétences et à l’ajustement des projets personnalisés.
Le poste s’inscrit dans une logique d’accompagnement des parcours pré-professionnels en milieu ordinaire, au plus près des réalités scolaires, sociales et économiques du territoire.
L’objectif n’est pas de transposer un atelier d’IME au sein de l’établissement scolaire, mais de développer une approche de type SESSAD, centrée sur l’exploration des métiers, l’expérimentation en situation réelle et la construction progressive du projet d’orientation.
Télécharger l'offre en PDF
Informations sur le poste
- Établissement
- IME Raymond Allard
- Type de contrat
- CDD
CCN 51 - Lieu
- SAINT ANDRE - La Réunion
- Poste à pourvoir
- Poste à pourvoir au 16/03/2026 pour 1 an
Profil recherché
Diplôme d’État d’Éducateur(trice) Technique Spécialisé(e) requis.
Expérience ou intérêt marqué pour l’accompagnement pré-professionnel en milieu ordinaire, SESSAD, dispositifs externalisés ou inclusifs.
Bonne connaissance des référentiels métiers, de l’insertion et des réalités du monde du travail.
Capacité à travailler hors des murs, dans des contextes variés, avec une posture d’aller-vers.
Aisance relationnelle, sens du partenariat et capacité à mobiliser des acteurs économiques locaux.
Intérêt pour les projets innovants et la transformation de l’offre médico-sociale.