Directeur(trice) de dispositif

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la direction stratégique, opérationnelle du dispositif dans un contexte de transformation et de développement de l’offre médico-sociale. Vous pilotez l’ensemble des établissements et services dans une logique proactive et de coopération territoriale (Budget : 4,7 M€, 58 ETP).

À ce titre, vous :

• Assurez la direction du dispositif sur les volets RH, administratifs, budgétaires et réglementaires en lien avec la cheffe de service du pôle administratif du dispositif – les services supports du siège ;
• Portez une vision stratégique et prospective du développement du dispositif dans un contexte d’évolution et de transformation de l’offre (logiques inclusives et principe de subsidiarité) ;
• Participez activement aux négociations institutionnelles et contractuelles, notamment dans le cadre du CPOM et de ses évolutions ;
• Déclinez le projet associatif et les objectifs associés sur votre territoire ;
• Garantissez la démarche qualité, le suivi des plans d’actions issus des évaluations HAS récemment validées, ainsi que la gestion globale des risques professionnels et institutionnels ;
• Contribuez au déploiement de la réforme SERAFIN-PH ;
• Animez et développez les partenariats institutionnels, sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire ;
• Représentez l’association dans les différentes instances et groupes de travail territoriaux (CDAPH, COPIL RAPT, etc.) ;
• Pilotez en lien avec la direction du patrimoine de l’ALEFPA les travaux au sein du dispositif
• Assurez un management fédérateur favorisant coopération, responsabilisation, engagement et une forte culture de la transversalité.

 

Déplacements territoriaux et au niveau national (permis B)

Astreintes

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Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau 7. Vous disposez d’une solide expérience de direction dans le secteur médico-social et d’une réelle capacité à conjuguer vision stratégique et pilotage opérationnel. Une connaissance approfondie des publics présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), des troubles psychiatriques et des situations complexes ou de double vulnérabilité est attendue.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité d’analyse et de décision ;
• Votre sens du dialogue et de la négociation ;
• Votre rigueur et votre capacité de rendre compte ;
• Votre autonomie et votre sens des responsabilités ;
• Votre aptitude à fédérer des équipes et développer des partenariats durables.